1月16日上午，集团公司总经理、党委副书记黄昌富，党委副书记、工会主席陈戈利用参加股份公司工作会间隙，到北京地铁12号线13标项目部看望慰问城建公司困难党员和贫困职工，为他们送去集团公司的关爱与温暖，让职工群众有更多的获得感、归属感。

项目部喜庆的窗花和大红灯笼，营造出浓浓的节日氛围。在座谈交流中，黄昌富为困难党员、困难职工送上慰问金，对他们的家庭条件、身体状况、生活及工作情况等基本信息进行了细致耐心的了解，，勉励他们坚定信心，保持坚强乐观、积极向上的心态，祝愿他们尽快走出生活的低谷，追求美好生活。

黄昌富指出，2019年是集团公司“规模提速、品质提升”的关键一年，也是城建公司专业化发展道路上具有特殊意义的一年。2019年，城建公司经营承揽突破150亿元，发展势头越来越好，发展质量越来越高。各级管理干部特别是年青同志，要主动经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，到急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，坚定理想信念，脚踏实地工作，通过实干、苦干、加油干，在企业发展的平台上施展才干、勇挑重担，与企业共成长、同进步。

对于留住人才、用好人才，激发人才发展潜能，黄昌富强调，在高速发展的市场经济和信息爆发的互联网时代，人才是决定企业生存发展的关键。他要求，一是要牢固树立“以人民为中心”的思想。要把关怀帮扶落到实处，多关心和帮助家庭条件有困难的职工，让他们切实感受到企业的关怀和温暖，增强全体员工的归属感，提升幸福指数；二是要转变管理思路和方法。工程公司要把人才培养作为一项长期的工作来抓，做好人才的连续培养机制和优先选拔任用，实现企业员工的价值创造与企业发展愿景和目标的协调统一，增强企业的凝聚力和向心力，推进“强大企业、幸福员工”。三是集团公司工会要牵头对《集体合同》各项条款的落实进行全面细致的排查，及时有效地维护职工合法权益、回应职工合理诉求。

陈戈对医保报销范围、工会帮扶、困难救助、组织捐款等相关政策进行了介绍，要求品牌项目把重要岗位管理人才的培养推荐工作做好，为集团公司发展奉献价值和力量。

集团公司党委组织部、工会权益女工部、京津冀指挥部、城建公司等相关人员陪同慰问。

（中铁十五局城建公司北京地铁12号线13标项目部）